Książka „Motywacja do pracy w erze XYZ. Nowe wyzwania i perspektywy”
Opis
.
Jakie czynniki naprawdę motywują nas do pracy? Czy różnice pokoleniowe wpływają na poziom zaangażowania zawodowego? Czy motywacja do pracy zmienia się w obliczu dynamicznych transformacji rynku pracy i postępującej automatyzacji?
Książka „Motywacja do pracy w erze XYZ. Nowe wyzwania i perspektywy” to interdyscyplinarna publikacja, która wnikliwie analizuje zjawisko motywacji zawodowej w kontekście różnych generacji pracowników. Powstała jako efekt wieloletnich badań realizowanych w ramach projektu naukowego prowadzonego przez Wielkopolską Akademię Społeczno-Ekonomiczną w Środzie Wielkopolskiej.
Praca podzielona jest na trzy kluczowe części:
🔹 Teorie motywacji – przegląd klasycznych i nowoczesnych koncepcji motywacyjnych, od Maslowa i Herzberga po teorię motywacji 3.0 i koncepcję dynamiki spiralnej Gravesa.
🔹 Współczesne wyzwania rynku pracy – analiza różnic pokoleniowych, wpływu cyfryzacji i automatyzacji na zatrudnienie oraz kluczowych trendów w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
🔹 Motywacja XYZ w praktyce – wyniki badań – empiryczna analiza motywacji zawodowej wśród różnych grup pokoleniowych, ze szczególnym uwzględnieniem aspektów takich jak wynagrodzenie, kultura organizacyjna i równowaga między życiem zawodowym a prywatnym.
Książka nie tylko dostarcza rzetelnej wiedzy teoretycznej, ale także prezentuje konkretne wnioski z badań, które mogą być cenną wskazówką dla pracodawców, menedżerów HR oraz osób zainteresowanych zarządzaniem zespołami wielopokoleniowymi. To obowiązkowa lektura dla wszystkich, którzy chcą lepiej zrozumieć mechanizmy motywacyjne we współczesnym świecie pracy i skutecznie wykorzystywać je w praktyce.